産休・育休の扱い
保育必要理由、入園希望月、復職予定の扱いを確認します。
妊娠中の保活
妊娠中の保育園申請。産休・育休と入園月を分けて見る。
妊娠中に上の子や下の子の保育園申請を考える場合、産休、育休、きょうだい、復職予定、入園月の扱いを自治体ごとに確認します。
妊娠・出産に伴う保育要件は自治体により異なります。
妊娠中チェック
産休確認
育休確認
きょうだい確認
入園月確認
就労証明書確認
妊娠中申請で確認したいこと
上の子の継続、下の子の申請、復職予定で確認する項目が変わります。
きょうだいの申請
上の子の在園、下の子の申請、きょうだい加点の条件を確認します。
必要書類
母子手帳、出産予定日、就労証明書など、必要書類を確認します。
妊娠中の確認手順
家庭の状況を整理し、どの子のどの入園月を申請するか決めます。
対象を整理
上の子の継続か、下の子の入園申請かを分けます。
要件を確認
産休、育休、復職予定の扱いを自治体資料で確認します。
書類を準備
必要な証明書類と提出期限を確認します。
よく検索される保活の悩み
子育て中に気になりやすい言葉から、申請前に確認する順番を整理しています。
よくある質問
申請先の自治体によって扱いが異なります。最終確認は必ず自治体の最新資料を優先してください。
妊娠中でも保育園申請できますか？
できますが、保育必要理由や点数は自治体ごとに異なります。
産休中は就労扱いですか？
自治体の基準によります。産休・育休欄と就労証明書の扱いを確認します。
きょうだい加点は使えますか？
在園状況や同時申込の条件があります。点数表を確認してください。