勤務時間の基準
フルタイム契約と時短勤務予定のどちらを基準に見るか確認します。
時短勤務の確認
育休明けに時短勤務を予定している場合、申請時の勤務時間、復職後の勤務予定、就労証明書の記載が点数に関係する場合があります。
時短勤務の扱いは自治体ごとに異なります。就労証明書と点数表を確認してください。
短縮前の契約時間か、復職後の実勤務予定か、自治体の扱いを確認します。
フルタイム契約と時短勤務予定のどちらを基準に見るか確認します。
復職予定日、短時間勤務予定、勤務日数の記載欄を勤務先と確認します。
勤務時間が変わる場合、変更届や再提出が必要か確認します。
勤務先の証明内容と自治体の点数基準を照合します。
子育て中に気になりやすい言葉から、申請前に確認する順番を整理しています。
申請先の自治体によって扱いが異なります。最終確認は必ず自治体の最新資料を優先してください。
自治体によります。実勤務予定を基準にする場合は点数区分が変わることがあります。
加点の有無は自治体ごとに異なります。育休明け項目と就労時間を確認します。
必要な場合があります。変更届や就労証明書の再提出を確認してください。